SmartHRオープン社内報

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新任社外取締役と考える、スタートアップの私たちが「ガバナンス」を強化する本当の意味

新任社外取締役と考える、スタートアップの私たちが「ガバナンス」を強化する本当の意味

お疲れさまです。ファイナンスグループ・財務企画ユニット 兼 カンパニーセクレタリーユニットの横溝(@Misopon)です。 今回は、主にコーポレート・ガバナンス業務を担当しているカンパニーセクレタリーユニットの Misopon として執筆しています。 さて、2021年7月2日に行われた下期キックオフでもCFOの玉木さんが語り、俄然、注目が集まる当社の「コーポレート・ガバナンス」。 この勢いに乗り、社外取締役に松﨑さん選任というイベントを通して、さらに当社のコーポレート・ガバ

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新型コロナワクチン職域接種1回目の副反応状況をまとめてみた

新型コロナワクチン職域接種1回目の副反応状況をまとめてみた

お疲れさまです。人事労務研究所の副島(そえじま / @tomosoe)です。 SmartHR社はCoral CapitalとCAPSグループによるコロナワクチンの合同職域接種の機会を頂戴いたしました。1回目のスケジュール(2021年6月23日〜7月14日)が終了し、1回目接種の副反応状況がまとまりましたので共有いたします。 アンケートにご協力いただいた皆さま、ありがとうございました! ※ モデルナ社製ワクチンの1回目の副反応です。 ※ SmartHRの従業員サーベイによる

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2021年7月〜8月 緊急事態宣言に対する方針

2021年7月〜8月 緊急事態宣言に対する方針

お疲れさまです。人事労務研究所の副島(そえじま / @tomosoe)です。 4度目の緊急事態宣言が発令されました。地域によって状況も違い、リモートワーク制度も正式運用しているため、制度内の運用でカバーできそうな雰囲気がありましたが、感染者数が1日1,000人を超えるような状況につき、緊急事態宣言が出ている地域は「強制リモートワーク」といたします。 以下、対応方針です。ご確認ください。 緊急事態宣言が出ている地域● 緊急事態宣言が出ている期間は強制リモートワークといたし

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暫定対応からの卒業!SmartHR社の新しい働き方を発表します。(2021年7月〜)

暫定対応からの卒業!SmartHR社の新しい働き方を発表します。(2021年7月〜)

お疲れさまです。人事労務研究所の副島(そえじま / @tomosoe)です。 先日の全社会議で2021年7月1日より適用の、「新しい働き方」を発表いたしました。 これまで、コロナウイルス感染症対策として、暫定的な制度運用を1年間行ってきました。暫定運用開始当初、こんなにも長引くなんて思っていませんでしたよね。「コアタイムなしの暫定運用はいつまで?」そんな気持ちが皆さんにも芽生えていたことでしょう。 ワクチン接種の見通しも少し立ち、暫定ではない、正式な制度を決定しましたの

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人事制度の検討過程をオープンにしました|SmartHRオープン社内報

人事制度の検討過程をオープンにしました|SmartHRオープン社内報

お疲れ様です。人事のイノタ(@Inota)です。 特にテレワーク中にご入社された方など「初めまして」の方も多いと思うので簡単に自己紹介をすると、2020年7月にSmartHRに入社し、人事グループに所属しています。 採用・労務以外の人事領域に携わる「組織人事」と呼ばれているチームで、主に人事制度(評価 / 等級 / 報酬)や人事施策(従業員サーベイなど)の運用に携わっています。 ▲ 社内で打ち合わせをしている時の私の写真です。人はどうしてろくろを回してしまうんでしょうか?

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新型コロナワクチン接種時の対応について|SmartHRオープン社内報

新型コロナワクチン接種時の対応について|SmartHRオープン社内報

お疲れさまです。人事労務研究所の副島(そえじま / @tomosoe)です。 新型コロナワクチン接種に対し、皆さまが安心して接種(または接種の検討)ができるよう、SmartHRでは以下の対応といたします。 対応内容 従業員本人● 新型コロナワクチン接種が就業時間内で行われた場合は就業時間に含めるものとします。  ・1回目の接種、2回目の接種の両方が対象です。 ● 自宅またはオフィスから接種会場までの交通費は会社で負担します。 ● 新型コロナワクチン接種後、副反応が発生した

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Slackbotで簡単に「textlint」が使えるようになりました!|SmartHRオープン社内報

Slackbotで簡単に「textlint」が使えるようになりました!|SmartHRオープン社内報

おつかれさまです。プロダクトデザイングループのこぎそ(@kgsi)です。 より良い文書を書くための校正ルール「textlint(テキストリント)」のSmartHR用ルールプリセットをオープンソースで公開して約1ヶ月経ちましたが、エクステンドなサービスとして、誰でも簡単に「textlint」を実行できるSlackbotを2021年4月にリリースしました! Slackbotの正式名は「須磨 倫子(すま りんこ)」さんです。 Slackbotの開発背景 「textlint」はル

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2021年4月〜6月 緊急事態宣言に対する方針|SmartHRオープン社内報

2021年4月〜6月 緊急事態宣言に対する方針|SmartHRオープン社内報

※ 2021年 5月 28日 更新 緊急事態宣言の延長に伴い、強制リモートワークの「期間」を延長しました。 ※ 2021年 5月 11日 更新 緊急事態宣言の延長に伴い、強制リモートワークの「期間」を延長しました。 お疲れさまです。人事労務研究所の副島(そえじま / @tomosoe)です。 三度目の緊急事態宣言が発令されました。しかも、月末月初をまたいでおり、営業日換算すると4月、5月、それぞれ数日……ゴールデンウィークも絡んで「おっとこれはどうしたものか?」と急いで

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これからの「エクスパンション」の話をしよう|SmartHRオープン社内報

これからの「エクスパンション」の話をしよう|SmartHRオープン社内報

お疲れ様です。カスタマーサクセスの長谷田(@haseda)です。 いきなりエクスパンションと言われても、「何言ってるかわかんない」とか、「またカスタマーサクセスが横文字を使ってるな」と思われるかもしれません。でも最近会社でよく聞く言葉ですし、会社の議事録にもよく出てくる言葉ですよね。 今日はカスタマーサクセス(CS)の @hasshi & @ikuto & @haseda と、カスタマーセールス(Cセールス)の @446 の計4名で「 エクスパンションって何?」「エクスパン

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noteのアカウント名を「SmartHRオープン社内報」から「株式会社SmartHR」に変更します|SmartHRオープン社内報

noteのアカウント名を「SmartHRオープン社内報」から「株式会社SmartHR」に変更します|SmartHRオープン社内報

お疲れさまです。広報のたけべ(@ta_ke_be)です。 2021年3月に、SmartHRオープン社内報は2周年を迎えました!わーい🎉 そしてこの度、noteのアカウント名を「SmartHRオープン社内報」から「株式会社SmartHR」に変更します。その他、マガジンもリニューアルするため、「なぜ変えるの?」「どんなふうに変わるの?」について、この記事でご紹介しますね。 リニューアルにより、情報が1か所にまとまります! まず、大きく変わる点として、アカウント名を変更します。

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